Cómo escribir una buena carta de recomendación.

Es fundamental ser sincero y saber decir no cuando sea necesario.

A pesar de la evolución de los procesos en la búsqueda de empleo las cartas de recomendación para candidatos a un puesto siguen siendo instrumentos en uso. Los expertos en la materia afirman que son muchas las claves a tener en cuenta para escribir una buena carta de recomendación.

Lo primero que destacan es que hay que ser sincero y decir no cuando sea necesario. Si no se conoce bien al solicitante no se podrá proporcionar una recomendación positiva. Lo ideal es ser honesto y rechazar la petición de forma amable.

Si se decanta por atender la petición debemos tener claro la fecha de entrega, la razón por la que es necesaria la carta, la forma de envío de la misma, etcétera. Igualmente es recomendable pedir al solicitante su CV para tomarlo como referencia, así como informarnos sobre qué es lo que más debemos destacar.

Cuando comencemos a escribir la carta hay que valorar los siguientes aspectos:

• Decir que es un placer recomendar al candidato.
• Explicar lo más claro posible desde hace cuanto tiempo conocemos al candidato y en qué medida.
• Ofrecer algunos ejemplos de buenos trabajos realizados por el candidato.
• Intentar incluir información de contacto, así como estar disponible para hablar más en profundidad sobre el candidato en cuestión.

*Fuente de la información ‘El Economista’.